Training werken aan een effectief team met provocatieve tools 

Stop met managen en start met provocatief coachen voor meer verbinding,

psychologische veiligheid, zelforganisatie en persoonlijke ontwikkeling 

Inhoud

Het coachen van een team naar meer psychologische veiligheid en zelforganisatie vraagt om heel andere vaardigheden dan het managen van een team.


Bent je een manager/leidinggevende of coach die zijn/haar team meer wil aanspreken op verantwoordelijkheid en zelforganisatie eerder dan hen te managen of te adviseren? Dan is deze training écht iets voor jou!


Wat ga je leren tijdens deze training?

  • Je verlegt je grenzen en stapt uit je comfortzone als manager, persoon en coach
  • Je weet wat je natuurlijke leiderschaps-, management- of coachingstijl is door het te doen (niet in theorie!)
  • Je zet de elementen connectie, humor en uitdaging bewust in tijdens de communicatie met je team
  • Je begrijpt het perspectief van de teamleden en van het team als geheel en gebruikt dit om verandering te creëren
  • Je voert verschillende provocatieve interventies uit voor én met het team
  • Je herkent verschillende teamculturen en -dynamieken  en je slaagt er in om niet-functionele gedragingen te doorbreken
  • Je krijgt tools om een teamcrisis om te buigen naar drive en flow
  • Je zet volop in op zelforganisatie binnen teams door in plaats vanuit een adviserende expertrol een nieuwsgierige, provocatief coachende rol aan te nemen
  • ...

Tim Vanmarcke

Trainer

Tim Vanmarcke is provocatieve coach en stichter van Time to Switch. 

Met warmte, humor en uitdaging coacht hij leiders in mensgerichte organisaties met een fantastische cultuur om de psychologische veiligheid naar een hoger niveau te tillen.
Daarnaast verzorgt hij webinars, workshops, trainingen en opleidingen voor managers, leidinggevenden en coaches om het provocatief coachen verder te verspreiden in Vlaanderen en daarbuiten.

Testimonial Steven Deneir

Praktisch

Deze training richt zich op leidinggevenden/managers/coaches die de verantwoordelijkheid dragen over één of meerdere teams en die op zoek zijn naar een meer authentieke, warme en uitdagende stijl van coachen bij het werken met die teams.


De training loopt over 2 dagen die in online modus kan gespreid worden over 4 halve dagen. 

Naargelang de mogelijkheden in het kader van de huidige COVID 19-maatregelen vindt de training fysiek plaats gedurende twee opeenvolgende dagen. 


Omwille van de hoge mate van interactiviteit met praktijkoefeningen is de training toegankelijk 

vanaf minimum 6 personen tot maximaal 12 personen.


Idealiter volgen verschillende leidinggevenden/managers/coaches van een zelfde organisatie de training samen voor de vorming van een sterk leiderschapsteam zodat de impact op de werkvloer maximaal is.

Interesse in deze training?

Interessant voor jouw netwerk? Deel via LinkedIn

arrow_drop_up arrow_drop_down