Breng meer schwung in je team met provocatief coachen

Stop met managen & start met provocatief coachen op zelforganisatie, verbinding en persoonlijke ontwikkeling!

Het coachen van een team naar meer verantwoordelijkheid en zelforganisatie vraagt om heel andere vaardigheden dan het managen van een team.


Bent je een manager/leidinggevende of coach die zijn/haar team meer wil aanspreken op verantwoordelijkheid en zelforganisatie eerder dan hen te managen of te adviseren? Dan is deze training écht iets voor jou!


Wat ga je leren tijdens deze training?

  • Je verlegt je grenzen en stapt uit je comfortzone als manager, persoon en coach
  • Je weet wat je natuurlijke leiderschaps-, management- of coachingstijl is door het te doen (niet in theorie!)
  • Je zet de elementen connectie, humor en uitdaging bewust in tijdens de communicatie met je team
  • Je begrijpt het perspectief van de teamleden en van het team als geheel en gebruikt dit om verandering te creëren
  • Je voert verschillende provocatieve interventies uit voor én met het team
  • Je herkent verschillende teamculturen en -dynamieken  en je slaagt er in om niet-functionele gedragingen te doorbreken
  • Je krijgt tools om een teamcrisis om te buigen naar zelfsturing, drive en flow
  • Je zet volop in op zelfsturing binnen teams door in plaats vanuit een adviserende expertrol een nieuwsgierige, provocatief coachende rol aan te nemen
  • ...

Tim Vanmarcke

Trainer

Tim Vanmarcke is provocatieve coach en stichter van Time to Switch. 

Met warmte, humor en uitdaging coacht hij leiders en hun team naar meer zelfsturing en autonomie.
Daarnaast verzorgt hij webinars, workshops, trainingen en opleidingen voor managers, leidinggevenden en coaches om het provocatief coachen verder te verspreiden.

Testimonial Steven Deneir

Deze training is een tweedaagse training die in online modus kan gespreid worden over 4 halve dagen. 

Naargelang de mogelijkheden in het kader van de huidige COVID 19-maatregelen vindt de training fysiek plaats gedurende twee opeenvolgende dagen. 

Omwille van de hoge mate van interactiviteit met praktijkoefeningen is de training toegankelijk 

vanaf minimum 6 personen tot maximaal 12 personen.
Idealiter volgen verschillende leidinggevenden/managers de training samen voor de vorming van een sterk leiderschapsteam en zodat de impact op de werkvloer maximaal is.

Interesse in deze training?

Interessant voor jouw netwerk? Deel via LinkedIn

This website uses cookies
arrow_drop_up arrow_drop_down