Na dit gesprek:
- heb je een duidelijk beeld van waar je nu staat als leider in je organisatie
- zie je nieuwe mogelijkheden om je leiderschap te versterken
- zetten we samen een eerste stap richting aantrekkelijk werkgeverschap
Na dit gesprek:
Wil je op een psychologisch veilige manier de status quo van je organisatie uitdagen?
Heb dan het lef om deel te nemen aan de volgende workshop